Carrière
mogelijkheden
Waarom zou je ervoor kiezen om je loopbaan te beginnen of voort te zetten bij KlokGroep? Omdat wij je de gelegenheid bieden om jezelf te ontwikkelen en vooruitgang te boeken. Dit kan plaatsvinden via ons eigen opleidingsinitiatief genaamd 'KlokSchool', externe educatieve trajecten, of persoonlijke begeleiding en coaching.
Ontwikkelen
binnen KlokGroep
Naast de kansen voor groei en ontwikkeling binnen onze ondernemingen is het mogelijk om de overstap vanuit de ene dochteronderneming naar de andere te maken.
Van de Klok bestaat uit verschillende divisies met hun eigen specialisme. Het gehele ontwikkel- en realisatietraject van initiatiefase tot en met vastgoedbeheer wordt samen met co-makers verzorgd.
Heilijgers ontwikkelt, realiseert, transformeert, verduurzaamt en onderhoudt woningen, appartementen, zorg- en bedrijfshuisvesting. Ze minimaliseren daarbij bouwrisico’s en maximaliseren klanttevredenheid.
Ontwikkelen, bouwen en opleveren: dat gebeurt bij Adriaan van Erk op eigen, unieke wijze. Met herkenbare kwaliteit en maatschappelijke relevantie. Ze realiseren vastgoed naar de wensen en tevredenheid van kopers.
Novaform is gespecialiseerd in complexe binnenstedelijke ontwikkelingen, maar verzorgt ook de (gebieds)ontwikkeling op uitbreidingslocaties. Novaform heeft vestigingen in Rotterdam, Düsseldorf en Poznan (Polen).
Talentontwikkeling
Manager vs Professional
Wil je carrière maken binnen KlokGroep? Dat kan dan via twee stromen: jezelf ontwikkelen als manager (leidinggevende) of als professional. Er zijn jaarlijks evaluatiemomenten, waarbij je steeds opnieuw kunt kiezen: groeien in de hiërarchie of groeien in je vak. Je kiest voor managen als je graag anderen tot resultaat wil brengen. Of je blijft professional en wordt expert in je vak.
Een eenmaal ingeslagen pad loopt niet dood, je kunt altijd terug of een andere weg bewandelen. Zo ontstaat verbinding tussen de twee stromen. Dat maakt een organisatie leuker én sterker.
Professionals zijn bij KlokGroep even waardevol als managers. Vakmanschap wordt gewaardeerd en dus ook beloond.
Carrièrevoorbeelden
Rob Jans promoveert naar directeur Bouw
Adjunct-directeur Rob Jans van Van de Klok Wonen promoveert naar directeur Bouw.
Jasper Karel en Niek Gerritsen treden toe tot directie Van de Klok
Jasper Karel als Niek Gerritsen hebben promotie gemaakt naar een directeurspositie bij de bedrijfsonderdelen Wonen en Bouw & Ontwikkeling.
Uniek familiejubileum op de bouwplaats
Op de dag dat vader Wim zijn 40-jarig jubileum viert, viert zoon Joost zijn 12½-jarige mijlpaal.
"Of je nu wil verbreden in je huidige functie, de overstap wil maken naar een zusterbedrijf, doorgroeien als leidinggevende van mensen óf van complexe opgaven.
Welke stap je ook neemt, je zet ‘m nooit alleen."
